818 中国人力资源日首届河北省人力资源服务业发展高峰论坛邀请函

新产业·新战略·新机遇·新起点

8月18日，中国人力资源日，属于HR自己的节日。

8月18日，800余名HR同行欢聚省会，知名企业总裁、人力资源总监等行业实战嘉宾共谋产业发展前景。

8月18日，国家人社部、省人社保关领导莅临，业界知名学者、国家泰斗级专家共商产业发展大计。

8月18日，国内人力资源服务“领头羊”、河北本土人力资源机构共享产业成果收获，共树行业品牌。

8月18日，你，还在等什么？与我一起共赴盛会。

金秋八月，相聚石家庄，相聚河北。

论坛主题：新产业·新战略·新机遇·新起点

高水准的交流平台：定向邀请500强企业、各大金融机构以及河北本土如冀中能源集团等企业巨头的人力资源相关负责人，以及省内如河北师范大学等知名院校领导参会观展，并推动各参会参展单位进行“产、供、需”三位一体高效对接，促成交易。

多元化的产品展演：部分“京、津、冀”华北区百强人力资源机构、国内人力资源服务“领头羊”、河北本土各类人力资源机构、知名培训教育组织和相关产品供应商参展，集中展示、介绍最新人力资源服务及周边衍生产品与发展动态。

顶级专家传道授业解惑：邀请国家泰斗级专家、国内知名学者、省部级领导嘉宾和业界精英进行产业政策、实务操作、学术、理念交流和思想碰撞。

行业精英人脉交流：诚邀各知名人力资源服务机构、培训教育组织、高等院校、中职中专学校、相关人力资源服务产品供应商和各企（事）业单位人力资源相关负责人现场分享。

论坛时间：2014年8月18日-19日

论坛内容： 1.中国人力资源服务业发展战略与政策。

                 2.大数据在人力资源管理中的应用。

                 3.转型时代企业人才激励与绩效管理机制变革。

                 4.新劳务派遣暂行规定及用工风险控制与实务操作。

(备注：18日论坛与产品展示会；19日上午商机对接洽谈会， 参观中国百强知名企业。)

主办单位：河北诺亚人力资源开发有限公司

                河北省人力资源服务行业协会

                河北省社会科学院人力资源研究所

承办单位：石家庄金鹏程人才信息服务有限公司

协办单位：河北省企业信用促进会、南开河北省经济技术促进会、河北省住宅与房地产业协会、大学EMBA河北教学中心、石家庄兴业人力资源有限公司及省内兄弟行业协会商会

参会人员：各级人才交流服务中心；人力资源服务机构；企（事）业总经理/CEO、人力资源总监/经理、培训总监/经理；高校、中职中专学校相关负责人、会员单位及个人。

论坛规模：800个坐席

邀请嘉宾与讲师： 国家人社部、省人力资源和社会保障厅有关领导，知名企业的总裁人力资源总监。

论坛地点：河北·石家庄  弘谷国际酒店（石家庄市高新区长江大道158号）

市内行车线路指引：

驾车：开发区湘江道与秦岭大街交叉口西北角（星辰广场东侧）

公交： 省建行转乘99路省三院东院下车；

           新百广场乘坐快1 / 1路谈固站转乘553路中东校区站下车;

           石家庄新火车站西广场乘坐55路在平安公园站转乘99路，省三院东院站下车。

论坛费用：

1、赠送价值2980元贵宾入场券500张，赠完为止；

2、午餐统一安排，费用200元/位，自愿选择。（含：两个午 餐和材料费，赠论坛内部通讯录手册一本）；

3、住宿费自理（含早餐费）标准间210元/间。

联系电话：400-666-5643   0311-85095711

点击下载参会回执

附录：

818首届河北省人力资源服务业发展高峰论坛

暨首届河北省优秀人力资源服务机构产品展示会

拟邀请演讲嘉宾及出席领导

王通讯

主题：大数据在人力资源管理中的应用

原中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长；

上海交大兼职教授；

美国普林斯顿大学博士生导师；

首都经济贸易大学博士生导师；

北京市人民政府顾问；

中国人才研究会副会长、秘书长。

所获荣誉：因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著，被国务院授予突出贡献专家称号，享受国务院特殊津贴的专家，中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖，被载入英国剑桥世界名人大辞典。

工作经历：历任国家人事部中国人事科学研究院副院长、院长，人事与人才研究所所长等职。先后在北京大学任教,是日本千穗商科大学客座教授（日本文部省批准），上海空军政治学院兼职教授，中国人民大学人力资源研究中心教授，广东培正学院兼职教授，首都经济贸易大学劳动经济学院博士生导师。

服务客户：中共中央党校、空军政治部、总参谋部、中央组织部、北京大学、大庆石油管理局、清华大学、宝钢公司、北京师范大学、武钢公司、中国民航、山东胜利油田、广东培正学院等。

主要著作：著有《人才发展战略论》、《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等多部著作和论文。

余兴安

主题：人力资源服务业发展战略与政策

中国人事科学研究院院长。兼任中国人才研究会副会长、中国人才交流协会副会长、全国政策科学研究会副会长、中国行政管理学会常务理事、中国劳动学会常务理事、中国国际人才开发与交流研究会常务理事、全国人力资源标准化技术委员会副主任委员等。

余明勤

主题: 新劳务派遣暂行规定及用工风险控制与实务操作

博士，现任中华人民共和国人力资源和社会保障部政策法规司副司长，中国劳动法学研究会常务理事。

长期从事经济理论、劳动经济、劳动和社会保险法制研究工作，参与国家劳动保障法律、法规和相关政策文件的起草制定工作等，编著有多部关于劳动和社会保障法制方面

曹渊勇

主题：企业人力资源管理中的若干问题

曹渊勇先生，教育学硕士, 美国工商管理硕士.曾分别在IT行业和消费品行业的跨国公司担任大中华区和亚洲区人力资源总监. 现任光宝移动制造业公司人力资源全球副总裁。曾培训学员上万人次和在众多大型研讨会上发表演讲，为清华大学和人民大学商学院提供过管理培训。 是美国人力资源协会（SHRM）在中国的“全球人力资源管理师”认证项目的讲师。

曾被邀请到香港,新加坡做专题演讲, 并参加”美国培训与发展协会”的 Panel Discussion. 被在大中华区有影响力的人力资源杂志"CHINA STAFF"评为2000 HR MANAGER OF THE YEAR(年度人力资源经理). 曾参加中央电视台的《绝对挑战》和《对话》节目。

苏海南

主题：转型时代企业人才激励与绩效管理机制变革

苏海南先生享受国务院特殊津贴专家，现任中国劳动学会薪酬专业委员会会长，国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，中国人力资源开发研究会副会长，中国人民大学、首都经贸大学以及中国企业联合会培训中心等单位客座教授，中国石油化工股份有限公司、中国第一航空集团公司、中国土畜产进出口总公司等多家大型企业集团薪酬顾问。曾任劳动部综合计划工资司、劳动关系与监察司副司长；劳动和社会保障部劳动工资司副司长；人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长。