元旦期间加班费咋计算

　　依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　需注意的是，休息日与法定休假日的区别。休息日通常是指周六和周日，而法定休假日则是指根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定的日期。根据该规定，元旦的假日为1月1日，为期一天。

　　因此今年3天的元旦假期，其实是由两部分构成的，一部分是1月1日的法定假日，而1月2日和1月3日是由周六日两天的休息日调整过来的。

　　所以在加班费的计算上要注意，如果是在1月1日加班的话，可享受法定工资300%的待遇，而2日和3日如果加班且单位未给调休的话，可享受法定工资200%的待遇，如果单位有调休的话，则不能享受该待遇。

　　 举例来说，如果你去年12月工资是3000元的话，按照职工月计薪天数为21.75天，那你平均日工资为138元。

　　如果你在1月1日加班的话，那你的加班工资为：138元×300%=414元。

　　如果你在1月1日、1月2日都加班的话，那你的加班工资为：138元×300%+138×200%=414元+276=690元。

　　如果你在1月1日、1月2日、1月3日都加班的话，那你的加班工资为：138元×300%+138×200%+138×200%=414元+276+276=966元。

　　加上这3天自身原本的基本工资：138元×3=414元，如果你加班3天的话，那么在这3天时间内总共能拿到：基本工资+加班费=414元+966元=1380元。