2011中国人力资本论坛举行

　　近日，由HRoot主办的“2011中国人力资本论坛”在上海举行。本次论坛汇集1500名政府机构决策者、商学院及协会权威学者以及企业界的人力资源管理精英人士，针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开深入交流，共同探讨未来全球以及中国市场人才管理更加灵活的解决方案以及中国人力资源经理人的战略职责和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战。

　　来自中智、韬睿惠悦、DDI、肯耐珂萨等多家全球500强企业的50余位人力资源高管作为演讲及圆桌论坛嘉宾参与此次论坛，分享他们的宝贵经验。对于整体经济和企业而言，中国正处于一个转折点——中国的“人口红利”正在逐步消失。与此同时，中国将向价值曲线的上端发展，从商品的较低附加值生产转向较高附加值生产，并越来越多地向服务行业与知识型工作转变。

　　作为推动企业快速发展的发动器和助推力，中国企业的人力资源管理也正面临重要变革——从人力资源管理向人才管理转变。在激荡年代，企业如何在激烈的竞争中突破人才短缺的瓶颈，获得快速发展；如何打造人才供应链，构建良性的人才成长环境；如何有效提升个人和团队能力，建立高效团队；如何改进人力资源管理系统和流程，提升人力资源工作有效性；如何实现人力资本投资效益的最大化；人力资源管理者如何提升战略价值等是所有具备前瞻思维人力资源工作者共同关注的话题，也是工作中面临的巨大挑战和难题。