中秋假期不休加班费最少354元

　　今年中秋假期正好赶上双休日，根据国务院办公厅发布的假日安排通知，今年中秋节放假时间为9月10日至12日，共3天。其中，9月12日是法定节假日。在这三天加班的劳动者能得到多少加班费呢？本网编辑为您来算一笔账：

　　中秋节假期中，9月12日为法定节假日，用人单位如在9月12日中秋节当天安排劳动者加班的，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。如果在9月10日、11日安排劳动者加班，则应首先安排职工补休，不能安排补休的，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

    加班工资计发基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。具体计算方法为：法定假日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（目前为21.75）×300%；公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

　　以石家庄市为例，根据今年最新调整的最低工资标准，石市市区（不含井陉矿区）的最低工资标准为1100元。以此为基数计算，月计薪天数21.75天，日工资标准约为50.6元。9月12日中秋节这天的加班费为151.8元；9月10日、11日两天加班费为每天101.2元，如果两天都加班则可拿202.4元加班费。综合计算，如果在中秋节假期内，员工一天也不休息，而且单位事后也不安排补休，那么这3天除了拿原来的工资外，还将多领7天的加班工资。如果三天都加班，且没有安排补休的，加班费总计约354元。如果加上当日正常应得的工资，中秋节3天都不休息而加班，劳动者最少可得约506元工资，相当于挣了平日10天的工资。