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解码苏州人力资源服务产业链

新华日报时间:2011-08-16

  走进苏州高新区人才广场这幢现代化的楼宇,最吸引记者眼球的,是入驻其中的一家家中外知名的人力资源服务企业,中智、前程无忧、诺姆四达、上海外服……这些公司覆盖了从招聘、猎头、培训到咨询、测评等环节,形成了完整的人力资源服务产业链,且完全布局在一幢楼宇中。

  以退为进,

  市场能做的政府不越位

  去年10月交付使用的苏州高新区人才广场,搭建了两大平台:公共人力资源服务、中高端人力资源服务产业集聚区。公共服务平台不仅有4000平方米招聘大厅,还有政府部门设立的人事代理、社会保险、就业管理、劳动监察、劳动仲裁、档案托管、户口挂靠等一站式服务咨询窗口;而产业平台的招商工作正在火热进行,已有18家企业入驻。

  “这样规划场地用途,背后是政府在人力资源管理观念上的巨大转变。”苏州高新区人力资源开发管理中心主任任亮说。过去,政府习惯于大包大揽,不管是政策制定、日常管理,还是招聘、派遣、培训、咨询等具体实务,什么都亲力亲为,结果却并不尽如人意,政府服务的时效性、专业度和企业的要求存在差距。现在,政府把属于市场的事情还给市场,主要精力转向非盈利、公益性的基础工作。   

  政府的角色转变受到企业的欢迎。上海外服(苏州)公司总经理助理曹征说:“日本服装名牌‘优衣库’最近在苏州开了两个店,把前期40名员工的招聘、劳动合同的代签,以及今后薪金发放、个税代缴等,都外包给了我们。需要政府部门盖章的相关手续,以前要一家家地跑,现在‘一条龙’服务,很快就搞定了。”

  中国人才研究会常务理事、河海大学人力资源研究中心名誉主任赵永乐教授对此评价说,在人力资源服务领域,政府“归位”顺应了职能转变的需要。市场能做好的,就放手让市场去做。表面看,政府是在“退”,其实是在“进”。

  阳凌峰,苏州高新区人才广场主管招商的负责人。他说,苏州在产业升级过程中,对中高端人才的需求不断增长,而运用各种优惠政策、有选择地吸引不同类型的人力资源企业落户,有利于人才向苏州集聚。这就是人才广场的功能所在。

  据他介绍,今年人才广场发展目标是:入驻企业达到30家,企业占用面积达到1万平方米,营业收入达到30亿元。

  1+1>2,

  集聚让企业有“合”有“竞”

  总部位于上海的诺姆四达测评咨询公司,是中国最早从事人才测评研究的服务机构。在高新区,像诺姆四达这样的海内外知名企业,已有18家。

  “企业是要赚钱的,首先看中的是市场潜力,”诺姆四达苏州分公司总经理黄成新说,苏州是江苏经济最发达的城市之一,人才需求十分旺盛,通过入驻高新区人才广场,把业务扩大到苏州并覆盖江苏全省,对我们也是机遇,“预计这几年苏州分公司的营业收入将以40%-60%的速度增长。”

  专业招聘网站前程无忧苏州分公司销售经理刘莉介绍,公司2005年就到了苏州,这几年发展势头一直不错,今年4月迁入高新区人才广场,办公面积从不到300平方米一下子扩大到了500多平方米。“发展快是因为需求旺。像苏州软件业可提供的职位数,以前和软件名城大连没法比,现在已不分上下了。”刘莉说。记者尝试以一个金融业求职者的身份上网搜索当日可应聘的岗位,结果就跳出苏州及周边城市20家公司的多种岗位。

  赵永乐认为,“集聚”这种现代产业发展模式,让企业“竞”中有“合”,往往能取得“1+1>2”的效应。接受采访的入驻企业均表示,除了市场的号召力外,苏州高新区政府搭建的集聚平台,让它们彼此形成了上下游的产业链关系,互相依存,又互相合作。“在一幢楼里,人力资源服务相关企业齐全,对客户是一种便利,生意往往会由一桩引出另一桩。”曹征说。 

  刘莉也坦言,集聚会加剧竞争。“‘猎头’业务,除了我们还有好几家在做,竞争将促使我们在产品上做深做细。”

  自身一流,

  才能引来人才一流

  上海英创是一家中日合资猎头企业,合作客户包括150多家世界500强企业。对苏州分公司运营总监戴毅来说,近两个月有一项大单成为“幸福的烦恼”:苏州一民营企业开出百万元以上年薪急聘副总经理,公司谈了不下20个人,还是没成功。“苏州看上去圈子不小,但特殊人才有时候也难挖到。我们必须把搜索范围扩大到全国。”

  赵永乐分析认为,虽然国内人力资源服务产业成长空间很大,但现状却是企业数量太少、规模太小、专业化水平太低。“不少内地企业只有‘七八杆枪’、三五间房,怎么能满足日益复杂、专业的客户需求?相比之下,全球一流企业是在高度信息化的基础上放眼全球配置人才。”从这个意义上说,地方政府构建人力资源服务产业集聚区,应多引进国际一流企业。

  记者注意到,尽管发展条件不能和上海、深圳相提并论,但在入驻人力资源服务企业的选择上,苏州高新区人才广场却一直坚持“宁缺毋滥”。“什么企业能来,我们依据的是权威的行业百强排名。”任亮说。最近,总部位于美国的全球人力资源服务50强企业肯耐柯萨,已将中国区呼叫中心设在了高新区人才广场,预计今年三季度将投入运转。而另一家全球人力资源服务巨头任仕达,也已和人才广场达成了入驻意向。         


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原文来自:新华日报