RPO招聘流程外包

一站式帮客户解决招聘需求

招聘流程外包（RPO）定位于为政府机关事业单位及国有企业提供全方位的招聘流程整体外包服务、考务服务、通过先进的在线报名系统与在线审核系统，为客户在安全性、保密性、公立性等方面提供完整的风险防控体系；结合产品实施团队丰富的经验，为客户提供完美的项目实施方案，并完成结果交付。

业务需求

客户（主要是机关事业单位）公开对外招聘时：需要发布信息并审核考生信息、试卷（出题、印刷）、考场协调、现场考务的组织、考试结果汇总……
以上工作，客户因人力不足、经验不足、保证项目公平的原因，无法自己独自完成。

解决方案

基础服务方案：: 考试出题（面试题/笔试题）

进阶服务方案：: 考试现场组织与面试

至尊服务方案：: 招聘全流程服务

价值收益

一站式的帮助客户解决招聘需求，实现招聘项目的安全性、公开、透明、高效。

服务案例

邯郸市某区（县）在编教师公开招聘项目案例 一、案例背景
因教育教育队伍无法满足适龄儿童就学需要，邯郸市某区教育局、人社局在2016年需面向社会公开招聘事业单位编制教师150名，用于补充目前缺编的教师队伍。但因公开招聘的报名审核、笔试组织、面试组织工作量巨大，需将过程组织工作外包。

二、外包需求
1、具备招聘流程的专业团队、必要的报名软件、硬件设备；
2、具备组织5000人以上大型招聘项目笔试、面试的经验；
3、外包单位社会声誉好，无违规违纪、违法行为，保障公开招聘公允性。

三、解决方案
诺亚公司具备以上所有需求，具备专业的团队，经验丰富，网上报名系统经过5万人次的检验，监考硬件设备设施完善。

四、外包收益
减少人社局、教育局基础性工作，公开招聘流程合法、过程完美。

五、现场体验

（图现场审核团队）