服务案例

中冶置业集团有限公司猎头服务项目 一、公司以及项目介绍
中冶置业集团是新中国五矿、中冶集团独资的大型国有房地产开发企业，也是中冶集团房地产业务的核心企业，拥有房地产开发、物业管理两项一级资质。
通过猎头顾问面谈拜访及后期持续跟进，获得了工程副总、财务副总、营销副总及总监人等职位需求，现以营销副总为例进行介绍。

二、服务方案
1、服务费
按照费率确定服务费，本项目服务费总额为候选人转正后税前年薪的20%。税前年薪指候选人税前服务薪酬的总和。
2、支付方式
A、合同无预付款，正式签订本合同同时乙方开始履行本合同义务。
B、候选人上岗之日起，甲方收到乙方提供服务费等额金额的增值税专用发票后的3个工作日内，甲方支付乙方服务费总额的50%，候选人正式上岗之日起，候选人通过试用期后，甲方收到乙方提供服务费等额金额的增值税专用发票后的3个工作日内，甲方支付乙方剩余服务费（服务费总额的50%）。

三、服务执行
1、人才推荐上岗
过程：当拿到客户的需求以后，我们便开始寻访的前期准备，熟悉客户的项目情况，并且根据与客户进行了职位访谈，了解到客户的职位JD上没有的内容，然后进行了项目分析，首先客户的背景是央企，对候选人的背景要求是地产企业前五十强，其次区域是京津冀区域为主，可以稍稍辐射到山东/河南/山西；第三客户的产品业态是城市综合体，看人要以做过城市综合体的人选为主。
2、候选人搜索
一切准备就绪，我们计划从以下方案去做寻访：第一，搜索自己的简历库；第二，网络的应用；第三，候选人的转介绍；第四，打list和cc。
结果：推荐约3位候选人，通过一轮面试，最后有一位可到北京集团复试，通过最终面试，通过与公司和候选人双方沟通，最终确定年薪，后期对准上岗候选人作了背景调查并对学历进行核实，无异常情况，双方签订入职offer,候选人于三日内办理完交接手续，正式上岗。通过后期跟进，候选人3个月转正，已收全款。
3、保证期服务
自候选人上岗之日起，我们及时与候选人及企业分别定期进行电话沟通跟进，关注候选人融入情况，征询客户对候选人的评价，并根据客户和候选人的反馈多次沟通胜任及适应情况。

四、执行结果
候选人已经通过3个月保证期；与企业的磨合也很顺利，工作能力得到公司认可。